Küresel OSGB

İşyeri Hekimi

İşyeri hekiminin ana işi reçete yazmak değil, çalışanların işe uygunluğunu denetleyip, onları meslek hastalıklarına karşı korumaktır. Yeri geldiğinde çalışanların bilgisayar başında oturmalarını bile düzeltmelidir.

Küresel OSGB

İŞYERİ HEKİMİ HİZMETİNDE FARKIMIZ

Küresel OSGB altyapısı daha önce hiç işyeri hekimliği yapmamış bir doktorun bile kısa sürede işyeri hekimliğinin püf noktaları öğrenebilmesini sağlar ve dokümantasyonumuzu sürekli güncelleyerek, işyeri hekiminin en güncel bilgiler ışında iş sağlığı hizmeti vermesini sağlar.

RUTİ İSG DENETİMLERİ

Küresel OSGB’de her 8-10 çalışan başına bir koordinatör düşer. Koordinatörlerimiz yılda en az 2 kere işyerlerini ziyaret ederek, iş sağlığı ve güvenliği denetimleri yapar. Dolayısıyla işyerinizdeki isg durumu tek bir personel tarafından değil, 2. bir göz tarafından daha sürekli olarak kontrol altında tutulur, kalite en üst düzeyde tutulur. Aynı zamanda düzenli olarak yaptığımız ve dışarıdan gelen eğitmenlerin verdiği eğitimlerle doktorlarımız sürekli olarak yeni gelişmeler hakkında bilgi edinir ve gerekirse bunları hizmet verdikleri şirketlerde uygular.

Küresel OSGB

İŞYERİ HEKİMİ NE İŞ YAPAR ?

İşverene, iş sağlığı konusunda rehberlik ve danışmanlık yapmak
Çalışanlara genel sağlık konularında eğitim vermek
İşyerindeki genel hijyen şartlarını denetlemek
İş sağlığı ve güvenliği kurulu çalışmalarına katılmak
İşyerindeki risklerin değerlendirilmesi ve önlenmesi ile ilgili mevzuata uygun koruyucu sağlık muayenelerini yapmak
Kantin, yemekhane, yatakhane, kreş ve emzirme odaları ile soyunma odaları, duş ve tuvaletlerin bakımı ve temizliği konusunda gerekli kontrolleri yapmak
Çalışanların işe giriş ve periyodik sağlık muayenelerini yapmak
Gece vardiyaları da dâhil olmak üzere işçilerin sağlık gözetimini yapmak
İşyerindeki gözetim ve denetim sistemi çalışmalarına katılmak
İşyeri Hekimi yıllık çalışma planı hazırlamak
İş güvenliği öncülüğünde yapılan risk değerlendirmesi çalışmalarına katılmak
İşin yürütümündeki ergonomik ve psikososyal riskleri değerlendirerek, iş ile işçinin uyumunu sağlamak